Paragraaf 7 Leerpunten bij dit hoofdstuk

Opdracht 39

Open vragen

1. Hoe kun je waarden ontdekken? Geef een voorbeeld.

2. Wat zijn normen?

3. Wat is beroepsethiek?

4. Geef twee voorbeelden van een slechte beroepsethiek.

5. Welke waarde hoort bij de volgende norm: ‘Roken kun je beter laten’.

6. Welke doelen streven bedrijven na met bedrijfscodes? Noem drie doelen.

7. Wat zijn branchecodes?

8. Ga aan de slag met de volgende case.
a. Wat is het ethisch probleem?
b. Wie zijn er betrokken bij dit probleem?
c. Voor welke oplossing kies je?

Technische installatie niet veilig
Jij bent elektricien. Je komt in een huis een verdachte elektrische installatie tegen. Bij overbelasting kan er kortsluiting uitbreken met brandgevaar. De eigenaar van het huis heeft geen geld om de installatie te laten maken. Jouw baas geeft jou de opdracht naar een andere klant te gaan om daar een kapotte installatie te gaan maken. Je voelt je niet lekker bij deze situatie.

Wat doe je?

9. Wat is ‘het geweten’?

10. Wat zijn ‘klokkenluiders’?

 

Antwoorden

1. Door te zoeken naar de redenen waarom iemand iets wel of niet doet. Een voorbeeld. Door veel te sporten en niet te roken kun je gezonder worden. Je hebt dan een waarde te pakken: gezondheid. Nu zou je kunnen zeggen: ‘Waarom streef je gezondheid na?’ Een mogelijk antwoord is dan: ‘omdat ik gelukkig wil worden’. Opnieuw heb je dan een waarde te pakken, namelijk geluk. Gezondheid en geluk zijn dus waarden.

2. Normen zijn de verwachtingen over het gedrag van mensen.

3. Beroepsethiek is nadenken over de waarden en normen bij de uitoefening van een bepaald beroep. Anders gezegd: bij beroepsethiek denken we na over wat wel en niet hoort op het werk.

4. Suggesties.

Een verpleegster doodt een bejaarde om zo haar geld te erven.

Een barkeeper maakt zich schuldig aan de dood van een 'comazuiper' door maar te blijven doorschenken.

Een boer mishandelt zijn dieren.

Iemand werkt zwart en betaalt dus geen belasting terwijl dat wel verplicht is.

5. Gezondheid.

6. Doel van een bedrijfscode is een bepaalde eenheid te krijgen in een bedrijf. Een ander doel is het geven van duidelijkheid aan de werknemers wat er van ze verwacht wordt. Een derde doel kan zijn om het imago van een bedrijf goed te houden of te verbeteren.

7. Sommige branches hebben eigen regels. Die regels staan in een branchecode. Zo heeft de horecabranche (hotels, restaurants, cafés) een eigen gedragscode tegen discriminatie.

8. a. De kapotte installatie gaan maken of de opdracht van je baas uitvoeren.

b. Jijzelf, de eigenaar van het huis met de verdachte installatie, je baas, de andere klant.

c. -

9. Een innerlijk besef van goed en kwaad.

10. Werknemers die de samenleving waarschuwen voor misstanden in bedrijven.